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| 来源：
2008-7-2 |
| 作者：黄志武 |
| 摘要： “不信春风唤不回花开”。自治区监狱女子监区区长桑杰对自己的工作和能力充满了无比的自信，她的自信来源于二十几年的默默耕耘，来源于她从不间断的学习。 &nbs... |
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“不信春风唤不回花开”。自治区监狱女子监区区长桑杰对自己的工作和能力充满了无比的自信，她的自信来源于二十几年的默默耕耘，来源于她从不间断的学习。
“我们从事的工作是非常特殊的工作，我们工作的地方既是惩罚罪犯的地方，也是给罪犯以新生的地方。我们工作的好坏从大的方面来说，关系到国家、社会的安宁；从小的方面来说，关系到一个人的命运。”这是多么神圣而高尚的工作。这工作使桑杰养成了认真、细致、耐心的工作作风。多年的工作实践，使桑杰清醒地知道她的工作对象是人。是人就会有思想、有欲望、有情感，不管他们过去做过什么，该受到什么样的惩罚，进了监狱就表明他们已经在接受惩罚。而她的工作就是要管教好他们。为了工作她付出了很多很多，也收获了很多很多。多少犯人在她的帮助教育下获得了新生？多少犯人在她的指引下在绝望中看到了希望？这些她都记不清了。当她看到那些迷失在人生旅途的罪犯经过她们的帮教后如期或提前出狱，每每都要一再地叮嘱，如同—位严厉而慈祥的老师目送学生们走向新的希望之路，而且还常常为此兴奋得难以入睡。开始时丈夫感到不解，有什么好兴奋的？时间一长，渐渐地丈夫也就理解了：这是一件多么有成就感的工作呀！世上少了一个罪犯，多了一个有用的人。自担任监区长这一工作后，桑杰的工作更忙了，思考的问题也更多了。在她的管区内关押的重刑犯就占了50％，年龄的差别也很大，最大的已60岁左右，最小的也只不过18岁，这给帮助教育工作带来了一定的困难，特别是收押的部分危害国家安全罪的罪犯，对他们的改造比一般的刑事犯改造要难得多，也对监狱警察自身的素质提出了更高的要求。为此，桑杰带领本监区内的警官们狠抓自身的政治思想建设、文化历史知识学习，力争从根本上解决这类罪犯的思想问题。让我们来听听犯人们是怎么说的：“如果不是桑杰和干部们摆事实、讲道理教育和帮助我们，细心地关心启发我们，感化我们，我们至今恐怕还想着要替那些别有用心的人卖命，干危害祖国统一、危害人民的勾当。是桑杰和干部们让我们认清了形势，了解了过去和现在，当我们了解了历史，学习了知识，懂得了道理后，深感后悔，羞愧难当。是管教干部给了我们第二次生命，我们决心以实际行动来洗刷自己的过去，争取重新做人。”
为使工作更有成效，桑杰还根据自己多年的工作经验，怀着一颗爱心，结合实际，创出了一条连锁的管理模式：分别对待罪犯，通过“一看”，了解罪犯的过去、身世、家庭，掌握罪犯的思想动态、情绪、爱好，深究其根源，然后对症下药；“二攻”，用监狱管理政策规范他们的行为，再进行政治思想工作，教育他们认清前途，树立正确的人生观、价值观。主动帮助解决他们生活中的实际困难，使之能安心接受改造。接着便联合犯人的家属对其帮助教育(在这点上，桑杰往往还要先解决一些家属的思想问题，使他们意识到原谅在监狱服刑的亲人对他们是多么大的鼓舞)，重塑犯人们再次生活的自信心；罪犯思想发生了转变、能自觉接受改造时，桑杰并不认为就此大功告成，还要“三进”，再不断观察，细心工作，促使罪犯思想发生根本性的转变；在此基础上本着人道主义的精神，对罪犯的生活、家庭做到关怀备至，从小事做起，用爱感召罪犯，如春雨般滋润罪犯蒙尘的心灵，这便是“四软”。
桑杰的创举，在工作中收到了较好效果。多次受到各级领导的表彰和同事们的称赞，犯人们对她更是信服。下面这一实例也许最能说明问题。王某，刑事罪犯。因经济犯罪夫妻俩同被判刑，丈夫在内地服刑，留下一个孩子，无人照料。桑杰针对此情况，对她制定了详细的改造方案。很快王某便在桑杰和广大干警的热心教育和感召下，思想发生了巨大变化，性格变得开朗了，积极参加学习、努力钻研各种劳动技能，脏活、累活抢着干。她说她就是要在这里养成爱劳动的习惯，彻底根除好逸恶劳的恶习，从根本上改变了自己。她的努力终于获得了减刑。
(责任编辑 丹增罗布)
新闻来源：
《西藏日报》/中国西藏新闻网2008年7月02日 |
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